Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, DELPHARM connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci atteignant aujourd’hui 950 millions d’euros par an, et regroupe un peu plus de 6 000 collaborateurs.

Leader européen et parmi le top 5 des généralistes mondiaux, DELPHARM possède à ce jour 20 usines et a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

DELPHARM se différencie par son principe de fonctionnement : faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire et les responsabiliser pour servir le client dans la durée. Cette approche qui contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, a été récompensée en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.

Au sein du site de production de DELPHARM Orléans (580 personnes), site spécialisé dans la fabrication de formes pharmaceutiques liquides, semi-solides et sèches, nous recherchons un(e) :

Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) - CDD – 3 Mois (Remplacement)

Au sein du Département Ressources Humaines, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du site, vous participerez au développement du site via le recrutement, la gestion des carrières, et le pilotage de l’intérim.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) notamment à :

-   Identifier les besoins de recrutement en lien avec les managers (CDI/CDD, intérim, alternants, stagiaires), rédiger les offres d’emploi, réaliser le tri des candidatures, animer les entretiens de recrutement, réaliser l’intégration administrative du collaborateur
-   Développer la marque employeur sur le bassin Orléanais
-   Réaliser les contrats de travail, le suivi des mutations internes et les avenants associés
-   Piloter la campagne d’entretiens annuels, entretiens professionnels et bilans à 6 ans
-   Manager un alternant gérant en autonomie, l’ensemble du process intérim (de la définition du besoin à l’intégration administrative), avec le soutien d’un implant
-   Gestion de l’intérim (de la définition du besoin à l’intégration administrative)
-   Faire évoluer les process et outils de travail pour gagner en efficacité

Profil souhaité :

Diplômé(e) d’un BAC+3 à 5 spécialisé en Ressources Humaines, vous avez 3 à 5 années d’expérience sur des postes polyvalents RH, notamment en administration du personnel et recrutement.
Vous maitrisez les outils bureautiques (conception de modèles, tableaux, documents).

Vous avez des aptitudes relationnelles, vous êtes curieux(euse), pro-actif(ve), rigoureux(se), faites preuve d’un esprit critique et d’une capacité d’adaptation. L’esprit d’équipe est important pour vous.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement.orleans@delpharm.com, sous la référence : Chargé-RH-2023, avant le 31 mars 2023.