TECHNICIEN(NE) PAIE ET RH

MONTRÉAL (Canada)

RAISON D’ETRE ET FINALITE DU POSTE :

Relevant de la Directrice ressources humaines, le titulaire du poste participe au cycle complet de la paie et apporte un soutien administratif dans l’ensemble des activités reliées à la paie, aux avantages sociaux et autres activités du département des ressources humaines.

RESPONSABILITÉS

Paie
• Effectuer le cycle complet de la paie pour +ou- 220 employés (vérification de feuilles de temps, production et analyse de rapports, émission de relevés de fin d’emploi, T4, Relevés1)
• Administrer les dossiers RH et paie (saisie de données dans le SIRH, création de dossiers d’embauche et fin d’emploi, gestion de postes, changement de salaires)
• Accomplir le cycle complet de la paie
• Répondre aux questions des employés et superviseurs concernant la paie et avantages sociaux
• Participer aux audits de paie internes et externes ;
• Remplir les sondages gouvernementaux ;
RH
• Participer à la création de divers outils en lien avec nos programmes tels que : présentations PowerPoint, sondages, documentation, formulaires, matériel d’accueil ;
• Mettre à jour et enrichir les tableaux de bord RH
• Assurer le suivi administratif en lien avec le cycle de vie des employés
• Prendre part à l’administration des assurances collectives et du régime de retraite (adhésions, modifications, terminaisons etc.)
• Rédiger différentes lettres et contrats de travail
• Préparer du contenu pour les médias sociaux
• Participer à la gestion documentaire (organisation des dossiers, classement et entrées de données) ;
• Participer au processus de dotation (tri de cv, affichages de postes, coordination d’entrevues, entretiens téléphoniques, vérifications pré-emploi, et utilisation des différents sites de recrutement) ;
FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES
• DEC en gestion des ressources humaines, administration ou autre formation pertinente ;
• Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire et avec les lois du travail québécoises ;
• Membre de l’association canadienne de la paie (atout)
• Expérience avec Dayforce (atout)
• Maitrise avancée du logiciel Excel (atout) ;
• Bilinguisme
• Excellentes capacités d’analyse, autonomie, minutie et rigueur ;
AVANTAGES DU POSTE
• Semaines de vacances dès la première année
• Cotisation au régime de retraite jusqu’à 6% par l’employeur
• Assurances médicales/dentaires payées à 100% par l’employeur (régime de base)
• Accès à la Télé-médecine et à Best Doctors
• Boni annuel de performance
• Délicieuse cafétéria sur place
• Magnifique environnement de travail axé sur la santé et la sécurité

** Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. **
Si cette opportunité vous intéresse, veuillez présenter votre candidature avec un CV à jour à recrutement.montreal@delpharm.com