RESPONSABLE FORMATION & DEVELOPPEMENT RH H / F – CDI

GAILLARD (74)

Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, DELPHARM connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci atteignant aujourd’hui près de 950 millions d’euros par an, et regroupant un peu plus de 6000 collaborateurs.

Leader européen et parmi le top 5 des généralistes mondiaux, DELPHARM possède à ce jour 17 usines et a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

DELPHARM se différencie par son principe de fonctionnement : faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée. Cette approche qui contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, a été récompensée en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.

Situé en Haute-Savoie, entre Lacs et Montagnes, au sein du site de production de DELPHARM Gaillard (470 personnes), site spécialisé dans la fabrication de formes pharmaceutiques sèches et effervescentes, nous recherchons un(e) :

RESPONSABLE FORMATION & DEVELOPPEMENT RH
H / F – CDI

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, le cadre des orientations stratégiques de l’entreprise et de la réglementation en vigueur, vous avez la responsabilité de la gestion de la formation et vous assurez les actions liées au processus de gestion et de développement des compétences pour le site de Gaillard.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :

  • Construire, prioriser, mettre en œuvre, piloter et optimiser le plan de formation en fonction de l’ensemble des expressions de besoins (Individuels, collectifs, règlementaires…) ;
  • Synthétiser l’ensemble des besoins, des objectifs et des contraintes de l’entreprise et en déduire les compétences clés à développer à court et moyen terme ;
  • Définir et optimiser le budget formation annuel ou pluriannuel en utilisant des dispositifs de financement de formation ;
  • Gérer les relations avec les clients et formateurs internes et les prestataires externes ;
  • Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation/information des salariés, locaux, organisation logistique, etc.) ;
  • Piloter la gestion administrative de la formation dans le respect des obligations légales et règlementaires ;
  • Mettre en place et piloter un système d’évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées et leur impact sur les performances de l’entreprise à court et moyen terme ;
  • Participer de manière active aux projets de la direction des ressources humaines, comme chef de projet ou contributeur ;
  • Mettre à jour le référentiel emploi et compétences ;
  • Piloter l’ensemble du processus des entretiens annuels ;
  • Assurer une veille réglementaire sur l’ensemble des obligations légales de l’entreprise en matière de formation ;
  • Dresser un bilan annuel du réalisé formation (qualité, coûts, délais) et le présenter à la direction et aux partenaires sociaux ;
  • Mettre en place et piloter les indicateurs de performance liés à son activité.

Profil et expérience requis :

De formation bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire et au sein d’une organisation industrielle.

Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Word, Excel, PP, etc.)

Vos atouts pour réussir à ce poste :

Vous êtes reconnu (e) pour les qualités demandées par votre métier : rigueur, organisation, autonomie et qualité de discrétion, doublées d’un très bon relationnel.

Vous aimez travailler en équipe, et vous vous épanouissez dans un contexte de changement, très dynamique et challengeant.

Avantages salariaux :

• Salaire fixe + part variable
• 13ème mois
• 7 semaines de vacances
• Mutuelle familiale
• Participation/Intéressement
• Restaurant d’entreprise
• Avantages CSE (Chèques vacances etc.)

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous transmettre votre candidature par mail à recrutement.gaillard@delpharm.com sous la référence RDEVRH -2022 ou directement par courrier au Service Recrutement DELPHARM GAILLARD, 33 rue de l’Industrie, 74240 GAILLARD.