APPRENTI(E) RESSOURCES HUMAINES H / F – Alternance

GAILLARD (74)

Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, DELPHARM connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci atteignant aujourd’hui près de 950 millions d’euros par an, et regroupant un peu plus de 6000 collaborateurs.

Leader européen et parmi le top 5 des généralistes mondiaux, DELPHARM possède à ce jour 19 usines et a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

DELPHARM se différencie par son principe de fonctionnement : faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée. Cette approche qui contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, a été récompensée en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.

Situé en Haute-Savoie, entre Lacs et Montagnes, au sein du site de production de DELPHARM Gaillard (470 personnes), site spécialisé dans la fabrication de formes pharmaceutiques sèches et effervescentes, nous recherchons un(e) :

APPRENTI(E) RESSOURCES HUMAINES
H / F – ALTERNANCE

Contrat de Professionnalisation ou d’apprentissage
1 an
Septembre 2022

Au sein de l’équipe RH de 8 personnes et en appui du RH opérationnel, vous assurez des missions généralistes RH.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :

  • Contribuer à une remise à plat complète de l’ensemble des processus de la fonction RH ;
  • Contribuer, en appui des RH opérationnels, à la gestion des recrutements pour le site (près de 100 recrutements prévus à horizon de 12 mois) : sourcing, réalisation et diffusion des annonces d’emploi, entretiens de sélection, gestion des réponses aux candidats…
  • Contribuer à l’intégration, la formation/habilitation au poste à l’arrivée et tout au long de la carrière du collaborateur ;
  • Contribuer au processus d’évaluation de la performance (entretiens annuels) : Formation des managers et suivi des plans d’action ;
  • Participer aux projets transversaux RH : GPEC (Rédaction des définitions de fonction…), Intégration, Marque Employeur, etc.

Profil et expérience requis :

Vous allez débuter un Bac +4/5 en Ressources Humaines.
Vous avez idéalement une première expérience en Ressources Humaines.
Vous êtes attiré(e) pour le monde de l’industrie dans un contexte exigeant et challengeant pour la fonction RH.

Vos atouts pour réussir à ce poste :

Vous êtes dynamique, organisé(e), force de proposition et vous avez le sens des responsabilités.
Doté(e) de qualités relationnelles et de communication, vous appréciez échanger et travailler en équipe.

Une mission idéale pour se créer une première expérience significative et généraliste dans les RH.

Avantages salariaux :

• 13ème mois
• 10 jours de RTT
• Mutuelle familiale
• Participation/Intéressement
• Restaurant d’entreprise
• Parking gratuit et sécurisé
• Avantages CSE (Chèques vacances, etc.)

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous transmettre votre candidature par mail à recrutement.gaillard@delpharm.com, sous la référence : ALT-RH ou directement par courrier au Service Recrutement DELPHARM GAILLARD, 33 rue de l’Industrie, 74240 GAILLARD.