RESPONSABLE DELPHARM ACADEMY - H/F - CDI

BOULOGNE BILLANCOURT (92)

Responsable DELPHARM ACADEMY - H/F - CDI

1. MISSIONS PRINCIPALES

Pour renforcer le développement de ses collaborateurs, apporter des solutions concrètes aux difficultés de recrutement dans les filières métiers en tension et harmoniser les pratiques de ses sites, DELPHARM déploie DELPHARM ACADEMY, son organisation centrale de coordination de la formation.

DELPHARM ACADEMY a pour missions d’organiser :
• L’intégration de nos nouveaux collaborateurs, puis de les accompagner dans leur évolution professionnelle et de développer leur expertise technique (formation continue)
• La formation de nos futurs collaborateurs à nos métiers (formation initiale)

DELPHARM ACADEMY se positionne comme un fournisseur de services interne vis-à-vis des sites industriels, avec des objectifs de qualité (en concevant des formations adaptées à notre environnement), d’efficacité (en garantissant le respect des principes de fonctionnement de DELPHARM dans les formations), de transversalité (en assurant l’intégrité des messages véhiculés sur tous les sites DELPHARM) et de compétitivité (en rationalisant et en optimisant les actions de formation mises en œuvre).

Dans le cadre de la création de ce poste, le/la Responsable DELPHARM ACADEMY anime et développe cette organisation, dont un certain nombre de fondamentaux sont en cours de mise en place. Il/Elle s’appuie sur le réseau existant pour mener à bien ses missions et n’assure pas de management hiérarchique.

2. RESPONSABILITES

Formation Continue :
• Coordonne l’offre de formation, les demandes et l’allocation des ressources
• Est le/la référent(e) CPE pour les formations (contenu et animations)
• Est le/la chef(fe) de projet dans la création des modules de formations (ingénierie)
• Constitue / met à jour le catalogue de formation
• Planifie et gère les sessions de formation sur l’année
• Gère les réseaux de formateurs externes et internes
• Organise la logistique des formations (duplication et envoi de documents, réservation salles, etc.) avec l’appui d’une assistante
• Evalue la qualité / les résultats des formations
• Peut être amené(e) à animer des formations
• Assure une veille juridique sur les sujets de formation (en France)
• Assure une veille technologique sur les outils formation
• Suis son budget et assure la réconciliation des contrats et des factures

Formation Initiale :
• Définit, coordonne et met en œuvre, avec les sites, les actions liées aux formations pré-recrutement
• Gère les partenariats avec les écoles et autres parties-prenantes avec le DRH Groupe
• Supporte la mise en œuvre des projets (CQP, par exemple)
• « Chasse » les subventions européennes, nationales et régionales

Autres :
• Coordonne la politique de versement de la taxe d’apprentissage (en France)
• Est impliqué(e) dans les sujets transverses en lien avec son champs de compétences : GPEC, Développement RH, etc.

3. INTERACTIONS PRINCIPALES
• Réseau RH des différents sites DELPHARM, DRH Pays et DRH Groupe,
• Réseaux de formateurs internes et externes
• Directeurs des différentes fonctions
• Partenaires extérieurs et pouvoirs publics

4. FORMATIONS ET EXPERIENCES
• Bac +5, avec une orientation ressources humaines
• Minimum 10 ans d’expérience en formation, ingénierie de formation, éventuellement développement RH
• Maîtrise impérative de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

5. COMPETENCES REQUISES
• Bon(ne) communiquant(e) / pédagogue / capacité d’adaptation
• Agile / hands-on / sens de l’organisation / rigueur
• Forte capacité à travailler en équipe et en mode projet / force de proposition

6. LIEU DE TRAVAIL ET DEPLACEMENT
• Le poste est basé à Boulogne Billancourt
• Déplacements fréquents sur les sites DELPHARM (1 à 3 jours par semaine)

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement.boulogne@delpharm.com